Điều làm nên ấn tượng cho 1 chiếc CV không phải ở việc người đó đã đi làm hay chưa, mà là ở việc, dù học hay làm thì người viết CV mô tả về trải nghiệm học và tham gia hoạt động CLB như thế nào. Tôi làm việc gì, tôi đã làm nó như thế nào. Nếu bạn chưa đo lường bằng số liệu cụ thể, thì hãy chỉ ra được bài học mà bạn rút ra cho bản thân sau hoạt động đó. Đó là kinh nghiệm quý báu nhất. Khi bạn thể hiện giá trị mà bạn trân quý, tự nhiên sẽ thu hút người đọc CV muốn gặp bạn.

Phỏng vấn là hoạt động 2 Bên cùng trao đổi trực tiếp và tìm hiểu kỹ hơn về nhau, trước khi bước vào hợp tác công việc chính thức. Nên em không đến để XIN VIỆC, KHÔNG ĐI THI, mà em đến tìm hiểu về Công ty, môi trường làm việc tương lai. Trước ngày phỏng vấn, hãy:
1- tìm hiểu càng nhiều càng tốt thông tin về Công ty, họ hoạt động trong lĩnh vực nào, sản phẩm, dịch vụ của họ là gì, thị trường đánh giá  như thế nào về sản phẩm của họ, nội bộ có hoạt động gì không? Hình ảnh lãnh đạo của công ty đang được truyền thông thế nào?...
2- Khảo sát thật kỹ về đặc điểm công việc và vị trí công việc mà mình ứng tuyển. Ở vị trí đó thường phải làm những việc gì, làm nó như thế nào, những công cụ, kiến thức nào phục vụ để làm tốt công việc đó.
3- Hiểu thật rõ về bản thân, em muốn một nơi làm việc thế nào? thì hãy hỏi lại công ty để kiểm chứng liệu họ có thể cho mình những điều đó hay không? 

Tham khảo thêm EBOOK KỸ NĂNG TÌM VIỆC LÀM

Thứ nhất, khi đã đi làm, việc học hỏi phát triển công việc là việc của chính mình, nếu có người hướng dẫn thì đó là may mắn, chứ không nên đòi hỏi công ty phải đào tạo em, họ đang trả tiền để em hoàn thành công việc mà họ giao cho em cơ mà. Nếu họ có người dạy em, là vì họ nghĩ đến sự phát triển của công ty, bồi dưỡng đội ngũ chứ không phải vì đó trách nhiệm phải dạy em. Em luôn cần trang bị cho bản thân kỹ năng tự học, để học mọi thứ phục vụ cho bản thân chứ không lệ thuộc vào Công ty hay người khác.
Thứ hai, không phải người quản lý nào cũng có phương pháp hướng dẫn phù hợp với em, thay vì chờ đợi anh/chị chỉ dạy, em hãy chủ động quan sát và đặt câu hỏi. 
Thứ ba, đi làm rồi, ngoài chuyên môn, hãy trang bị thêm cho bản thân kỹ năng mềm hỗ trợ việc xây dựng và quản lý mối quan hệ để công việc luôn đạt kết quả tốt nhất, và phát triển bản thân một cách toàn diện hơn. 

Đầu tiên, em phải hiểu, chúng ta không thể hạnh phúc nếu cuộc sống còn phải lo cơm áo gạo tiền. Nên khi chưa hiểu rõ về "ước mơ" thì đừng vội nghỉ việc
Thứ hai, trong khi vẫn duy trì công việc hiện tại, hãy dành thời gian lúc rảnh để tìm hiểu về các loại hình nghề nghiệp mà cho mình cơ hội được làm việc mình thích. Đánh giá lại xem mình có thật sự hiểu đúng ước mơ của mình hay chưa.
Thứ ba, dành thời gian học tập bổ sung những kiến thức, kỹ năng, công cụ cần thiết... mà công việc mơ ước cần dùng. Trong lúc học, em cũng sẽ khám phá nhiều điều về công việc mà mình nghĩ mình mơ ước. Đồng thời, tạo dựng mối quan hệ với những người đang theo nghề để có thêm cơ hội trải nghiệm sớm với nghề.
Cuối cùng, Đừng quên tìm hiểu bản thân, lắng nghe chính mình, mình thật sự muốn gì, mình thật sự có năng lực làm gì.