Mỗi lần đứng trước những lựa chọn, những cơ hội, thậm chí cả những lần đứng trước khó khăn; xu hướng tự nhiên, chúng ta sẽ dùng tiêu chí về lợi ích, hay mục đích cá nhân để cân nhắc lựa chọn và ra quyết định. Sự thật là, lần nào chúng ta cũng chọn những thứ có ích cho mình, nhưng không phải lần nào cũng là quyết định đúng đắn. Bởi có những hướng đi, không phản ảnh chân thực con người bạn, sẽ mang lại cho bản cảm giác áy náy, nuối tiếc, và biểu hiện bề nổi là kết quả công việc không như ý. Chúng ta bị những suy nghĩ “lôi kéo” đối tượng chịu trách nhiệm cho kết quả xấu của mình. Thêm một sự thật nữa là, đổ lỗi cho người khác, sự vụ khác cũng không giúp mình tìm ra cách để đứng dậy bước tiếp, hoặc có bước tiếp thì những vấn đề cũ vẫn lặp lại, sẽ lại có ai đó, việc gì đó làm hỏng việc của mình.

Bước ngoặt đến khi cô nhận ra rằng, niềm hạnh phúc thực sự không chỉ đến từ vị trí công việc hay mức lương, mà từ việc hiểu rõ và theo đuổi đam mê của chính mình; nguyên nhân cho mỗi lần thất bại hoặc mỗi lần chênh vênh trong sự nghiệp đều đến từ sự MƠ HỒ VỀ CHÍNH MÌNH – niềm tin về bản thân lung lay. Sự hiểu biết sâu sắc về năng lực và mong muốn cá nhân đã thúc đẩy cô ấy thành lập Chính Bắc – một cộng đồng hướng nghiệp giúp mọi người tìm thấy la bàn nội tâm của riêng mình.

Trong cuốn sách CHÍNH BẮC – Lãnh đạo đích thực của tác giả Bill George, tác giả có viết: “Chính Bắc” là một mốc phương hướng – tiêu điểm cố định trong thế giới xoay vần – giúp bạn luôn đi đúng hướng trên con đường lãnh đạo. Nó xuất phát từ những niềm tin, giá trị và nguyên tắc mà bạn tin tưởng sâu sắc, và chính là chiếc la bàn nội tâm duy nhất, đại diện cho con người bạn ở mức độ sâu sắc nhất.

“Chính Bắc” không chỉ là một cái tên, mà còn là triết lý cốt lõi của Hướng nghiệp Chính Bắc: giống như chiếc kim màu đỏ trên chiếc la bàn luôn chỉ về phía Bắc, Chính Bắc giúp mỗi người tìm thấy hướng đi đúng đắn và bản sắc riêng biệt của chính mình trong hành trình phát triển cá nhân và nghề nghiệp.